| Una de cada cuatro personas que emprendieron una búsqueda de empleo por Internet consiguió un puesto en los últimos tres meses. Además de la distancia entre el número de trabajadores que están sin ocupación y la cantidad que pueden absorber las empresas, lo cierto es que existe también un desequilibrio entre las áreas en las que se busca trabajar y aquellas en las que las compañías buscan cubrir vacantes.
El sondeo, del que participaron 315 empresas y 4120 usuarios que buscan trabajo a través de Internet en cinco países de América latina, se refiere al comportamiento de los consultados entre enero y marzo de 2004.
En el caso de la Argentina, más de un tercio de los postulantes dijo buscar empleo en el área de administración y finanzas, poco más de un 20% se orientó a tareas de sistemas, un 19% a marketing, un 18% buscó un puesto en el área comercial y, finalmente, poco menos del 10% dijo haber presentado sus datos para intentar obtener un puesto en el área de recursos humanos.
Entre las empresas, el 84% dijo haber reclutado personal en el trimestre considerado. Cuando a esas firmas se les preguntó para qué áreas incorporaron gente, casi dos tercios respondió que requirió personal para la actividad comercial, en tanto que menos del 10% pidió más empleados para administración y finanzas, el rubro más elegido entre los postulantes. Por otra parte, sólo alrededor de un 5% de las compañías buscó trabajadores para las áreas de sistemas y de recursos humanos. Con respecto a los cargos que se cubrieron, los datos muestran que más de un 35% de las firmas seleccionó gerentes, un 20%, asistentes y otro 20%, vendedores. Además, un 5% cubrió puestos de jefes y un 15% otros cargos diferentes a los mencionados.
La preferencia de los usuarios por puestos administrativos es un dato que se repite en los otros países que fueron considerados en la muestra, y en los que también trabaja Bumeran: Brasil, Chile, México y Venezuela.
En lo que sí se diferencia nuestro país es en el elevado índice de búsquedas de trabajadores para el área comercial por parte de las compañías, en relación con otros tipos de tareas.
En la comparación con los otros países, la Argentina mostró el mayor índice de personas que lograron ubicarse en un puesto. En México, la relación apenas superó el 10% y en Brasil, llegó casi al 20 por ciento.
Fuente: La Nación - www.lanacion.com.ar | 
